VEMMA 獎金介紹!!
VEMMA 維瑪 獎金制度
簡單的兩個團隊。即左團隊和右團隊。
由於只有兩個團隊，團隊上面多的人都會往你下面的位置擺，
在獎勵計劃中更簡單的領到獎金。
全球已支付超過5億美元的獎金
而從未援遲支付獎金，也從未援遲兌現承諾!!
維瑪卓越的獎勵計劃是按每週支付。VEMMA 會員可世襲!!
從來沒看過那麼簡單就能領到獎金的制度!!
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都深入了解後~
你可以自己決定要不要經營這份事業!!
我們堅持6不政策： 1.不需要 說服沒有意願的人 2.不需要 到處推銷去碰釘子 3.不需要 買貨囤貨寄貨送貨 4.不需要 得罪親友傷害人脈 5.不需要 花錢邀約應酬傷身 6.不需要 風吹雨淋業績掛零
※生命的活力，從分享開始※ 分享源自於回應，回應是暖流的泉源；
回應更是彼此感情及努力的動力，請多回應唷^^
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只要一台會上網的電腦和1個半小時的時間
您就可以在家中安安靜靜地仔細評估，深入瞭解這份事業！
那您現在要對自己的未來說「Yes」或「No」呢？
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全世界的人由長大懂事以來都會時常做同樣的事情？
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創業給你視野 給你美好的人生!!
創業給你視野
如果當初我不是創業，而是去某大電子公司上班，四年之後，頂多是一個產品經理。能看到的，大概就是某個產品的規格、有什麼其他代工廠競爭、要用什麼價格去競爭等等。
這些經驗或許也不錯，但是還是相當狹窄，很難比得上我創業四年所看到的高度。或許碩網沒有像我們原先設定一樣變得超級成功，但是所有創業夥伴們從中得來的經驗，卻是你花錢也買不到的。
從失敗中復活的機會
最後，如果我能保證你什麼，那就是創業的過程中你將會面對無數的失敗。然而，當你回頭看歷史上最成功的創業家，也都是每每能從瀕死經驗中復活，不斷讓自己變得更強大，不死鳥一輝形的人物。
比爾‧蓋茲 (Bill Gates) 的辦公軟體當初差點因為沒有好的作業系統，被 IBM 拒於門外，迫使他去生出一套 MS-DOS，從此踏上作業系統霸主之路。 Google 當初本想以 1 百萬美金價格賣給 Yahoo，誰知道楊致遠不買帳，才迫使他們走上獨立，創出一個千億美金價值的公司。
你的人生應該要精彩
當然，我知道以上的這些事情，聽起來都有點刺激，或許太過刺激。但換個角度想想，你的人生，不是也只有一次，難道你就只想這樣平平凡凡的混過去嗎？
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經營VeMMA 老闆創業心態!!
如果你要成功 請以老闆的心態來看這份事業
你要跟比爾蓋茲一樣有錢 你能用員工的心態 變成比爾蓋茲嗎?
還是要跟他一樣 用老闆的心態 去看待事情??
開任何一家店
光加盟金 輕則數十萬 多則數百萬
還不包括 店面 租金 人事成本 進貨預算...
相信大部分的人 都很難承擔這麼大的風險...
VeMMA 完全不用加盟金
經營三個多月 沒有月入2~3萬或更多??
試問有哪一個創業開店 能經營三個月就能賺個2~3萬以上
傳統創業 剛開始都是負債50多萬 甚至百萬 以上
經營2~3年 才可能慢慢回本...
所以請以老闆的心態去看這份事業!!
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VeMMA事業 心態分享!!
有一些觀念在也在此跟朋友們分享一下~
1.每個月3千多的消費，對我而言有點昂貴.....
答：如果是單純的付出，卻無實際物品的得到，
這得確是有點貴，可是VEMMA營養液是列在美國藥典PDR
的一項營養補充劑，有各項的科學數據及眾多的證實對
身體有幫助的見證分享，照顧健康之餘又能經營一份事業!!
這何樂而不為?
2.要多久才回本、真的可以賺到錢嗎?
答：這不是死領一份工資，而是累積一個持續的現金流，
不能用多少時間換取多少金錢的傳統觀念來看待，
我們是在建立一個資產，比如你第一個月領到獎金100元、
第二個月200元、第三個月400元、第四個月800元、
第五個月1600元、第六個月3200元、第七個月6400元、
第八個月12800元......
這就等於你在台北市有一間700萬的房子出租給別人，
每個月收租金的意思一樣，所以你賺的不是獎金12800元，
而是你建造了一個700萬元的資產，而且還不用付房屋稅、
不用擔心房子租不出去、不用擔心租到壞房客，
所以前幾個月看不到成果，為何不堅持下去，努力拼拼看呢。
3.加入後，是否就不用管他，反正系統會自動幫我進人、跟進...
答：這是"在家工作"不是"在家不工作"，天下沒有白吃的午餐，
只是我們把傳統會遇到的困難減到最低，不用推銷、
不用強迫沒意願的人加入、不用遭到拒絕、不用跑會場、
只跟有意願想為未來努力的人連絡，這是多美好的事啊^^。
雖然系統24小時為你運作，可是電腦畢竟是死的，
人是有溫度有感情的，系統運作之餘多加點人情進去
多額外做些努力，成績會更明顯的成長。
4.我工作之餘沒什麼時間去從事....
答：這就更要去面對，誰都不希望以後永遠都過這種
"工作到沒時間的狀態"，除非你是工作狂，
我們的生活應該過的更好，更有品質，
一生中難道除了工作賺錢應付生活中的開銷，
難道不能再有其它的夢想嗎?
分享給想要經營卻又有疑問的朋友們喔^^
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21世紀 在家工作 的趨勢!!
VeMMA 網路創業 真的是你 最佳最新的創業模式!!
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人生 致勝之鑰 !!
羅 勃特‧T‧清崎 所著的「富爸爸、窮爸爸」一書中，
提出「ESBI」4個象限，
能檢測你是否是握有未來致勝之鑰的人：
E --- Employee (僱員)：以時間換取金錢的上班族，一個人的時間是有限的。
S --- Self employed (自由職業者)：以生命換取金錢的自營老闆和專業人士，個體的力量很薄弱。
B --- Businessman (企業所有人)：擁有一個具銷售網絡的企業，但你需要先有一大筆資金。
I --- Investor ( 投資者 )：掌握通路創造財富的投資家，時間與金錢都很自由。
據富士比雜誌報導，全世界前500名富翁中，
幾乎有一半是透過自己創業才躋身億萬富翁之林的，
其中祕訣就是創造所謂的槓桿收入，
即在幫助他人成功的同時也分享他們的成就!!
不要再為人生 工作而工作!!
VEMMA免費90天立即試用 !!
讓你以低資金 創造高收入 !!
DANIEL3399 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(6)
您知道吗?
您现在正在接触的是一份一举两得的事业！
为何这么说?
因为它是一家行销创业包计划!所提供的是全方位营养素，那么您就不必浪费额外的钱购买营养补助品，您说是不是一举两得呢？ DANIEL3399 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(22)
想要创业又说很贵的人（必看）这篇文章！
您知道吗？
VeMMA一小杯60cc同等營養的蔬果價錢竟然是$80美元
DANIEL3399 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(15)
前陣子聊天室來了一個工程師，提出了一個有趣的問題：
「這個事業成長的速度是可以很快，一個人只要找兩個人，兩個人就會找四個人，如此進行下去，找到第27代，組織就已經有上億人了，這樣子到了第28代、29代，還找得到人嗎？這樣最後加入的人，怎麼賺得到錢？」
這個問題乍看頗有學問，但其實是一個假問題，為什麼呢？
因為他犯了兩個錯誤，第一個錯誤，就是錯把每個接觸維瑪的人，都當成「經營者」，但其實維瑪產品的優秀有目共睹，有許多好萊塢明星都在使用，請問，這些好萊塢明星都在經營嗎？不會的。
一家體質健康的公司，絕對不是拉人頭的老鼠會，而是以產品成功吸引人的事業。組織的最底層，永遠會是一群消費者，他們不會積極去推廣產品（就算推廣了，也是介紹給他們認識的經營者，更棒的是，在維瑪組織共享的制度下，這些消費者會成為整個組織的消費者！），因此不會有「找人」的問題，他們接觸維瑪是因為好產品，而不是為了賺錢。
第二個錯誤則是，他將地球上的人都看成不會變動的。時間是不會停止的，人會一直長大，人會換工作，今年19歲無法加入的，明年開始可以經營了；今年還在唸書的，明年開始要找工作了；今年還在領死薪水的，明年想到要創業了......而明年、後年，會不斷的下去，人口持續成長，永遠不會有「最後一個人」。（地球上最後一個人是誰啊？）
有時比較無奈的是，人會放棄自己的夢想。世界上90%的人都想使生活變得更好，但只有不到10%的人真正採取行動，並且堅持下去。今年有人想創業，明年就會有人放棄，M型社會就是這樣形成的，堅持的人最後變得富有、實現夢想，放棄的人則一輩子與困境搏鬥。
所以他所煩惱的那「最後一代」，永遠不會來。試問，組織制度沒有共享的老牌直銷公司安麗、NUSKIN、賀寶芙公司，都屹立了超過三十年，依然持續有人在賺錢，為什麼？因為它們都有品質優良的產品。請問，在組織制度共享、產品更加出眾特殊的維瑪，難道不是更有屹立的本錢嗎？
而且你不會永遠只領維瑪一份收入，當你月入30万之後，你可以拿這筆錢再去轉投資，房地產、加盟店，以錢滾錢，難道不是更好嗎？但是沒有這個開端，你永遠只看得到機會滿天飛，要抓卻沒撇。
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財富第六波II 
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